--- title: "Diversidade na tecnologia: por que precisamos de mais mulheres na área" description: Saiba mais sobre a diversidade na tecnologia. Conheça inspirações de mulheres que atuam na área e dicas para quem deseja fazer uma transição de carreira. --- [Tropical Hub Blog ](https://www.tropicalhub.co/blog) # [Diversidade na tecnologia: por que precisamos de mais mulheres na área](https://www.tropicalhub.co/blog/mulheres-na-tecnologia) Escrito por [Tropical Hub](https://www.tropicalhub.co/blog/author/tropical-hub) | 08/03/2023 11:30:00 A presença feminina na tecnologia é cada vez mais importante, não apenas pela questão da igualdade, mas também pela diversidade de perspectivas e ideias, fundamentais para a inovação. Quando as mulheres têm uma voz forte na tecnologia, as soluções criadas são mais inclusivas, relevantes e eficazes. No entanto, existe uma falta de incentivo para qualificação feminina na tecnologia, já que muitas vezes não são encorajadas a seguir carreira nesse setor. A carência de representatividade e as poucas oportunidades acabam desanimando muitas mulheres. Então, queremos mostrar aqui algumas inspirações para que você possa seguir nesse caminho inovador.    Mulheres que inspiram mulheres na tecnologia A presença das mulheres traz uma perspectiva diferente para o setor e também ajuda a criar um ambiente mais acolhedor para outras mulheres. Uma inspirando outra, seja na liderança ou realizando tarefas complexas, elas se sentem mais inclinadas a seguir esse caminho e ajudam a criar uma cultura mais diversa e inclusiva. Aqui, algumas mulheres que são inspiração na área Tech: - **Sheryl Sandberg** - COO do Facebook. É uma líder influente na tecnologia que defende a igualdade de gênero e é autora do livro "Lean In". - **Camila Achutti **- CEO Mastertech, escola de pensamento digital, ágil, lógico e humano. Achutti é uma engenheira de software e ativista pela igualdade de gênero na tecnologia. - **Nina Silva** - executiva e especialista em tecnologia e inovação, uma das 100 pessoas afrodescendentes mais influentes do mundo e sócia fundadora do Movimento Black Money e D’Black Bank. - **Reshma Saujani **- fundadora da organização Girls Who Code, organização não governamental que atua para inserção de mais meninas nas carreiras de tecnologia. - **Yamini Rangan** - CCO da HubSpot, empresa de software de marketing e vendas. Responsável pela gestão das operações globais de clientes da empresa. Suas contribuições e realizações inspiram e incentivam outras mulheres a seguirem seus próprios caminhos.   Participação das mulheres no mercado tech Mesmo com as dificuldades enfrentadas por mulheres no setor, muitas delas estão descobrindo, enfrentando desafios e se destacando nesse mercado. De acordo com pesquisas do Banco Nacional de Empregos, o interesse do gênero feminino por vagas em TI, cresceu 22%. Estima-se que, segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), em 10 anos a participação das mulheres no mercado de trabalho, como em segmentos de tecnologia e ciência, por exemplo, deve crescer mais do que a do gênero masculino.  No entanto, a equidade de gênero e participação no setor ainda estão longe de acontecer. Incentivar as mulheres é um dos principais caminhos para esse desenvolvimento.  Confira entrevista da Letícia Lima, Dev e Líder de Squad Tech da [Tropical Hub](https://www.tropicalhub.co/?hsLang=pt-br). Ela atua com o CRM HubSpot e no vídeo abaixo, ela conta sua experiência sobre o módulo Operations Hub.  [* Siga o canal  para acessar dias de marketing digital e tecnologia*](https://youtu.be/-kFyX01I35U) Dicas para investir no mercado de tecnologia Mesmo diante de tantos desafios, a demanda por profissionais na área de tecnologia segue em constante crescimento. Abaixo algumas dicas que podem auxiliar na transição de carreira: 1. Procure por mentoras Seja para a transição para uma carreira técnica ou para retorno ao trabalho, é fundamental obter conselhos de outras mulheres que já enfrentaram esses desafios. Procure por outras mulheres na tecnologia que possam orientá-la e apoiá-la. Isso pode ser importante em um ambiente onde há poucas mulheres, pois pode ser difícil encontrar pessoas que entendam e possam ajudar a navegar pelas complexidades do setor. 2. Faça Networking Participe de eventos ou associações destinadas a esses assuntos para conseguir referências, fazer a conexão com profissionais que tenham interesses parecidos, conhecer oportunidades de trabalho e aprender sobre tendências do setor. 3. Se profissionalize, busque conhecimento Quanto mais conhecimento, mais oportunidades. [Busque informações ](https://www.youtube.com/@tropicalhub/featured)cursos nas áreas de interesse. Existem muitos gratuitos, que podem ajudar em uma transição de carreira.  4. Seja transparente em sua transição de carreira O comprometimento com o trabalho e a prontidão para o retorno são dois pontos que geram preocupação para as empresas que vão contratar profissionais reingressados. Para isso, certifique-se de deixar claro para o contratante que os motivos pelos quais se afastou da área foram resolvidos ou que vai receber apoio para realizar a transição.   5. Tenha um currículo atualizado e esteja familiarizada com os detalhes É importante destacar no currículo seus talentos transferíveis quando estiver migrando para uma carreira tech. Esse material deve ser um reflexo das habilidades principais que pretende fazer o uso futuramente. Ele deve ser substantivo e conciso. Além disso, para a função que está buscando, lembre-se de destacar os esforços para o aprendizado de novas habilidades. Podem ser treinamentos e certificações recentes, por exemplo.   Inspire-se em mulheres que estão desbravando na tecnologia! Trouxemos o depoimento de Letícia Lima, Dev e Líder de Squad Tech da [Tropical Hub](https://www.tropicalhub.co/?hsLang=pt-br), empresa que oferece serviços especializados na plataforma [CRM HubSpot ](https://www.tropicalhub.co/blog/hubspot-crm-o-que-e-um-overview-para-iniciar?hsLang=pt-br)que passou por uma transição para a carreira tech:           [Visualizar publicação completa](https://www.tropicalhub.co/blog/mulheres-na-tecnologia) ```json { "@context" : "http://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Tropical Hub" }, "dateModified" : "2025-03-18T20:03:02.563Z", "datePublished" : "2023-03-08T11:30:00Z", "headline" : "Diversidade na tecnologia: por que precisamos de mais mulheres na área", "image" : { "@type" : "ImageObject", "height" : 425, "url" : "https://www.tropicalhub.co/hubfs/%5BTh%5D-%5BMar_2%5D-Capa-BlogPost-TropicalHub-2.jpg", "width" : 950 }, "mainEntityOfPage" : "https://www.tropicalhub.co/blog/mulheres-na-tecnologia", "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "height" : 60, "url" : "/hs/hsstatic/content_shared_assets/static-1.4092/img/default-amp-logo.png", "width" : 60 }, "name" : "Tropical Hub Blog" } } ```